DIVERSITY TRANSFORMATION
Organizzazioni
Guidiamo la Diversity Transformation con visione strategica
orientata alla crescita sostenibile delle organizzazioni.
Anticipiamo i trend di mercato attraverso ricerca continua
ed esperienza pluriennale nell'implementazione di percorsi
DEIA. Il nostro approccio innovativo integra etica
e business in modo concreto e misurabile, mettendo le
persone al centro della trasformazione. Trasformiamo
i principi di inclusione in vantaggi competitivi, creando
organizzazioni più innovative, attrattive e performanti
in un mercato sempre più attento ai valori.
DIVERSITY TRANSFORMATION
Organizzazioni
Guidiamo la Diversity Transformation con visione strategica orientata alla crescita sostenibile delle organizzazioni. Anticipiamo i trend di mercato attraverso ricerca continua ed esperienza pluriennale nell'implementazione di percorsi DEIA.
Il nostro approccio innovativo integra etica e business in modo concreto e misurabile, mettendo le persone al centro della trasformazione. Trasformiamo i principi di inclusione in vantaggi competitivi, creando organizzazioni più innovative, attrattive e performanti in un mercato sempre più attento ai valori.
Qualche numero
Il vantaggio competitivo della DEIA - Le persone
premiano chi integra i valori DEIA con coerenza
e autenticità. Non è una moda passeggera, ma
il motore di una crescita sostenibile.
20,1%
La crescita dei ricavi di un’organizzazione
inclusiva
69,4%
Passaparola (NPS) per le
organizzazioni
inclusive
+69%
Le persone che scelgono
organizzazioni
inclusive.
Qualche numero
Il vantaggio competitivo della DEIA - Le persone premiano
chi integra i valori DEIA con coerenza e autenticità. Non è una moda passeggera, ma
il motore di una crescita sostenibile.
20,1%
La crescita dei ricavi di un’organizzazione
inclusiva
69,4%
Passaparola (NPS) per le
organizzazioni
inclusive
+69%
Le persone che scelgono
organizzazioni
inclusive.
Maturity Level
Mappiamo il DNA delle organizzazioni esaminando
il loro livello di maturità DEIA in quattro dimensioni
fondamentali: Strategy, Processes, Culture e Market.
Questo approccio trasversale ci permette di identificare
punti di forza e aree di sviluppo, trasformando le sfide
in opportunità di innovazione.
Maturity Level
Mappiamo il DNA delle organizzazioni esaminando il loro livello di maturità DEIA in quattro dimensioni fondamentali: Strategy, Processes, Culture e Market. Questo approccio trasversale ci permette di identificare
punti di forza e aree di sviluppo, trasformando le sfide in opportunità di innovazione.
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I nostri servizi
Strategia
e Innovation check
Analisi della maturità aziendale in ottica DEIA per individuare le opportunità di crescita e le sfide da affrontare attraverso strategie trasversale ed innovative.
Compliance
e indicatori d'impatto
Offriamo consulenza per
il conseguimento delle certificazioni e adeguamento alle normative vigenti in ottica DEIA. Rendiamo trasparenti i dati di monitoraggio necessari alle reportistiche CSR.
DEIA Trends
& Benchmark
Analizziamo i trend del mercato, le normative e le narrazioni più significative per l’elaborazione di report verticali sulle tematiche DEIA.
Processi HR inclusivi
Supportiamo le azienda
nella creazione e revisione dei processi della People Journey con un approccio inclusivo valorizzante della diversità e delle competenze di ciascuna persona.
Leadership Inclusiva
Progettiamo percorsi dedicati alla leadership per l'adozione
di un approccio inclusivo che possa generare un impatto concreto sul business, promuovendo equità
e potenziando l’innovazione.
Accessibililtà
Supportiamo la progettazione di spazi fisici e digitali accessibili e inclusivi per integrare
le necessità reali delle persone con i requisiti di compliance
alle normative europee
e internazionali.
Formazione
Proponiamo percorsi
di sensibilizzazione
e consapevolezza attivando
un cambiamento culturale orientato alla DEIA come asset strategico per la crescita
del business e il benessere
delle persone.
Interactive Lab
Creiamo momenti interattivi
per affrontare sfide concrete esplorando il potenziale
della DEIA nella creazione
di ambienti di lavoro inclusivo
con soluzioni innovative
e sostenibili.
Service
e Design Inclusivo -
Retail Inclusivo
Offriamo soluzioni pionieristiche per la progettazione di servizi ed esperienze retail adottando
i principi del Universal Design per garantire accessibilità
e inclusività a 360°.
Marketing
e Comunicazione Inclusiva
Offriamo la nostra expertise
per elaborare strategie
di comunicazione e marketing
per creare un dialogo autentico
con il mercato, evitando l'uso
di stereotipi e errori
nel messaggio.
Scopri il nostro metodo Inclusive MarCom Support.
I nostri servizi
Strategia e Innovation check
Analisi della maturità aziendale in ottica DEIA per individuare le opportunità di crescita e le sfide da affrontare attraverso strategie trasversale ed innovative.
Compliancee indicatori d'impatto
Offriamo consulenza per il conseguimento delle certificazioni e adeguamento alle normative vigenti in ottica DEIA. Rendiamo trasparenti i dati di monitoraggio necessari alle reportistiche CSR.
DEIA Trends& Benchmark
Analizziamo i trend del mercato, le normative e le narrazioni più significative per l’elaborazione di report verticali sulle tematiche DEIA.
Processi HR inclusivi
Supportiamo le azienda nella creazione
e revisione dei processi della People Journey con un approccio inclusivo valorizzante della diversità e delle competenze di ciascuna persona.
Leadership Inclusiva
Progettiamo percorsi dedicati alla leadership per l'adozione di un approccio inclusivo che possa generare un impatto concreto sul business, promuovendo equità e potenziando l’innovazione.
Accessibililtà
Supportiamo la progettazione di spazi fisici e digitali accessibili e inclusivi per integrare le necessità reali delle persone con i requisiti di compliance alle normative europee e internazionali.
Formazione
Proponiamo percorsi di sensibilizzazione e consapevolezza attivando un cambiamento culturale orientato alla DEIA come asset strategico per la crescita del business e il benessere delle persone.
Interactive Lab
Creiamo momenti interattivi per affrontare sfide concrete esplorando il potenziale della DEIA nella creazione di ambienti di lavoro inclusivo con soluzioni innovative e sostenibili.
Servicee Design Inclusivo -Retail Inclusivo
Offriamo soluzioni pionieristiche per la progettazione di servizi ed esperienze retail adottando i principi del Universal Design per garantire accessibilità e inclusività a 360°.
Marketinge Comunicazione Inclusiva
Offriamo la nostra expertise per elaborare strategie di comunicazione e marketing per creare un dialogo autentico con il mercato, evitando l'uso di stereotipi e errori nel messaggio. Scopri il nostro metodo Inclusive MarCom Support.
Settore moda
Inclusive customer journey
L'accessibilità non è un opzione, ma lo standard. Abbiamo studiato soluzioni innovative per garantire a persone neurodivergenti e con disabilità sensoriali la migliore esperienza
Inclusive customer journey
L'accessibilità non è un opzione, ma lo standard. Abbiamo studiato soluzioni innovative per garantire a persone neurodivergenti e con disabilità sensoriali la migliore esperienza
Settore moda
Analisi interna e di mercato
Con una desk analisi interna abbiamo individuando i touchpoint centrali della customer experience. Con un'analisi di mercato per comprendere le nuove frontiere dell'Universal Design.
Deep dive con expert
Nothing about us without us: abbiamo condotto un'experience sul campo con tre expert appartenenti alle comunità di riferimento per comprendere need e potenzialità reali.
Solution Design – Mappa to be
Abbiamo studiato, seguendo l'approccio dell'Universal Design, soluzioni innovative per ogni touchpoint, fisico e comportamentale individuato.
Un Percorso di Crescita
Abbiamo stilato delle Linee guida per progettare nuovi store del futuro accessibili da un punto di vista architettonico e strutturale.
Settore moda
L’inizio del cambiamento
L’inclusione è un percorso. Abbiamo ascoltato, riflettuto e tracciato una rotta chiara per trasformare la DEIA da un’idea a un’esperienza quotidiana.
L’inizio del cambiamento
L’inclusione è un percorso.
Abbiamo ascoltato, riflettuto e tracciato una rotta chiara per trasformare la DEIA da un’idea a un’esperienza quotidiana.
Settore moda
Ascolto Strategico
Attraverso interviste, survey
e focus group abbiamo raccolto esperienze e prospettive per costruire una visione condivisa dell’inclusione.
Leadership Inclusiva in Azione
Guidare significa ispirare. Abbiamo creato momenti dedicati a executive e people leader trasformare la cultura aziendale dall’alto.
La Mappa della Maturità DEI
L’analisi ci ha permesso di individuare il livello di maturità DEIA dell’azienda e di tracciare una roadmap strategica per il futuro.
Un Percorso di Crescita
L’inclusione è un impegno concreto: abbiamo coinvolto la popolazione aziendale in un percorso formativo e avviato il processo di Certificazione di Genere.
Settore beni di lusso
Età e culture senza barriere
Inclusione significa dare valore a ogni voce: un percorso dedicato alla diversità generazionale e culturale, trasformando consapevolezza in azione.
Età e culture senza barriere
Inclusione significa dare valore a ogni voce: un percorso dedicato alla diversità generazionale e culturale, trasformando consapevolezza in azione.
Settore beni di lusso
Webinar global:
ascoltare per comprendere
Abbiamo creato due momenti di confronto aperto su età e multiculturalismo, per sensibilizzare e avviare un dialogo a livello globale.
Infografiche:
dati che parlano
Abbiamo trasformato le principali evidenze dei webinar in infografiche chiare e immediate, distribuite a tutta la popolazione aziendale.
Guida ai bias:
strumenti per il cambiamento
Due versioni, un solo obiettivo: più consapevolezza. Una guida per tutta la popolazione e una specifica per il management, con focus sulla valutazione.
Unconventional:
installazioni per riflettere
Messaggi creativi nei luoghi di lavoro per smontare stereotipi su età ed etnia, trasformando gli spazi in catalizzatori
di cambiamento.
ACE
Campagne DEIA innovative
Diversity lab ha supportato Ace in ogni step del processo di creazione della sua campagna Anti-odio 2024-2025, dando vita a un progetto contemporaneo e di impatto.
Campagne DEIA innovative
Diversity lab ha supportato Ace in ogni step del processo di creazione della sua campagna Anti-odio 2024-2025, dando vita a un progetto contemporaneo e di impatto.
ACE
Consistenza e Strategia
A partire da un'analisi della consistenza interna del brand sui temi della diversità, abbiamo costruito una strategia coerente e mirata a generare un impatto sul reale e sulla brand equity.
Concept evaluation
Abbiamo lavorato hands-on sul concept proposto per la campagna, lavorando con l'agenzia su tutti i punti di attenzione per una rappresentazione positiva e attuale della diversità.
Campaign Communication
Abbiamo supportato il percorso di comunicazione, con un supporto nella review dei materiali video e testuali finali con la prospettiva di linguaggio e narrazioni inclusive.
Impatto sul reale
Per assicurare la creazione di una campagna che avesse un impatto, abbiamo affiancato Ace e Retake tramite laboratori sull'inclusione in scuole di tutta Italia, distribuendo materiali informativi e confrontandoci con scuole e genitori.
SKY
Abbiamo creato con Sky ormai tre edizioni delle
"Inclusion Factories", giornate di laboratori interattivi dedicati a varie aree di settore (dubbing & localisation, writing, marcom), tra teoria, pratica e confronto sull'integrazione della DEIA nel lavoro day to day.
Per ogni laboratorio abbiamo lavorato con i team partecipanti alla creazione di alert DEIA per ogni fase
del loro lavoro. I feedback sono stati incorporati
in "diversity checklists", strumenti pratici per individuare ad ogni step gli elementi di attenzione e le opportunità per le tematiche DEIA.
SKY
Abbiamo creato con Sky ormai tre edizioni delle
"Inclusion Factories", giornate di laboratori interattivi dedicati a varie aree di settore (dubbing & localisation, writing, marcom), tra teoria, pratica e confronto sull'integrazione della DEIA nel lavoro day to day.
Per ogni laboratorio abbiamo lavorato con i team partecipanti alla creazione di alert DEIA per ogni fase
del loro lavoro. I feedback sono stati incorporati
in "diversity checklists", strumenti pratici per individuare ad ogni step gli elementi di attenzione e le opportunità per le tematiche DEIA.
Per ogni laboratorio abbiamo lavorato con i team partecipanti alla creazione di alert DEIA per ogni fase
del loro lavoro. I feedback sono stati incorporati
in "diversity checklists", strumenti pratici per individuare ad ogni step gli elementi di attenzione e le opportunità per le tematiche DEIA.
Settore moda
Inclusive customer journey
L'accessibilità non è un opzione,
ma lo standard. Abbiamo studiato soluzioni innovative per garantire a persone neurodivergenti e con disabilità sensoriali
la migliore esperienza
Inclusive customer journey
L'accessibilità non è un opzione, ma lo standard. Abbiamo studiato soluzioni innovative per garantire a persone neurodivergenti e con disabilità sensoriali la migliore esperienza
Settore moda
- Analisi interna e di mercato
- Deep dive con expert
- Solution Design – Mappa to be
- Un Percorso di Crescita
Settore moda
L’inizio del cambiamento
L’inclusione è un percorso.
Abbiamo ascoltato, riflettuto e tracciato
una rotta chiara per trasformare la DEIA
da un’idea a un’esperienza quotidiana.
L’inizio del cambiamento
L’inclusione è un percorso.
Abbiamo ascoltato, riflettuto e tracciato una rotta chiara per trasformare la DEIA da un’idea a un’esperienza quotidiana.
Settore moda
- Ascolto Strategico
- Leadership Inclusiva in Azione
- La Mappa della Maturità DEIA
- Un Percorso di Crescita
Un Percorso di Crescita
L’inclusione è un impegno concreto: abbiamo coinvolto la popolazione aziendale in un percorso formativo
e avviato il processo di Certificazione
di Genere.
Settore beni di lusso
Età e culture senza barriere
Inclusione significa dare valore a ogni voce: un percorso dedicato alla diversità generazionale e culturale, trasformando consapevolezza in azione.
Età e culture senza barriere
Inclusione significa dare valore a ogni voce: un percorso dedicato alla diversità generazionale e culturale, trasformando consapevolezza in azione.
Settore beni di lusso
Unconventional:
installazioni per riflettere
Messaggi creativi nei luoghi di lavoro
per smontare stereotipi su età ed etnia, trasformando gli spazi in catalizzatori
di cambiamento.
- Webinar global:
ascoltare per comprendere
- Infografiche: dati che parlano
- Guida ai bias:
strumenti per il cambiamento
- Unconventional:
installazioni per riflettere
ACE
Campagne DEIA innovative
Diversity lab ha supportato Ace in ogni step del processo di creazione della sua campagna Anti-odio 2024-2025, dando vita a un progetto contemporaneo e di impatto.
Campagne DEIA innovative
Diversity lab ha supportato Ace in ogni step del processo di creazione della sua campagna Anti-odio 2024-2025, dando vita a un progetto contemporaneo e di impatto.
ACE
- Consistenza e Strategia
- Concept evaluation
- Campaign Communication
- Impatto sul reale
Impatto sul reale
Per assicurare la creazione di una campagna che avesse un impatto, abbiamo affiancato Ace e Retake tramite laboratori sull'inclusione in scuole di tutta Italia, distribuendo materiali informativi
e confrontandoci con scuole e genitori.
SKY
Abbiamo creato con Sky ormai tre edizioni delle
"Inclusion Factories", giornate di laboratori interattivi dedicati a varie aree di settore (dubbing & localisation, writing, marcom), tra teoria, pratica e confronto sull'integrazione della DEIA nel lavoro day to day.
Per ogni laboratorio abbiamo lavorato con i team partecipanti alla creazione di alert DEIA per ogni fase
del loro lavoro. I feedback sono stati incorporati
in "diversity checklists", strumenti pratici per individuare ad ogni step gli elementi di attenzione e le opportunità per le tematiche DEIA.
SKY
Abbiamo creato con Sky ormai tre edizioni delle
"Inclusion Factories", giornate di laboratori interattivi dedicati a varie aree di settore (dubbing & localisation, writing, marcom), tra teoria, pratica e confronto sull'integrazione della DEIA nel lavoro day to day.
Per ogni laboratorio abbiamo lavorato con i team partecipanti alla creazione di alert DEIA per ogni fase
del loro lavoro. I feedback sono stati incorporati
in "diversity checklists", strumenti pratici per individuare ad ogni step gli elementi di attenzione e le opportunità per le tematiche DEIA.
Per ogni laboratorio abbiamo lavorato con i team partecipanti alla creazione di alert DEIA per ogni fase del loro lavoro. I feedback sono stati incorporati in "diversity checklists", strumenti pratici per individuare ad ogni step gli elementi di attenzione e le opportunità per le tematiche DEIA.